Про роли в команде — часть 2

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 4

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Итак, в прошлый раз мы начали рассуждать о том, как в идеале должны распределяться роли в команде: родители, тренеры, танцоры (партнер и партнерша).

Кто и за что должен отвечать? Что делать для того, чтобы команда была успешной, чтобы сработал эффект синергии?

К слову, синергия – это полезное взаимодействие, эффект которого превосходит суммарное действие по одиночки всех его сторон. Слово «синергия» в переводе с греческого означает «сотрудничество, взаимодействие».

Вот лишь несколько признаков и причин, по которым взаимодействие команды и ее участников становится затруднительным:

– недостаток доверия к другим членам команды

– страх, что тебя будут подавлять

– преследование собственных целей

– стремление руководить

– недостаточно ясно поставленные цели и задачи

– непонимание намерений друг друга

– несогласованность процесса совместной работы

– отсутствие согласованных базовых правил

– соперничество

– неумение слушать и давать обратную связь

– жесткие убеждения и позиции

Чтобы выйти из этого замкнутого круга, вам надо ответить на три важных вопроса: КТО. ЧТО. КАК.

Начнем с вопроса ЧТО

Какая цель у вашей команды? О том, как формулировать цели обязательно расскажу в своих следующих постах. Но сейчас попробуйте поразмышлять и возможно поделиться с участниками своей команды, чего вы хотите.

В идеале все и тренер, и танцоры и родители должны руководствоваться одной и той же целью. НО на практике это почти невозможно. У всех свои скрытые мотивы…Чтобы хоть как-то согласовать эти мотивы и не скатываться в бесконечные конфликты, ответьте на вопрос

КАК: договоритесь о правилах взаимодействия в вашей команде. Это может быть все, что вы посчитаете нужным, например обязательные для участия турниры в сезоне, количество индивидуалок, время приезда на турнир или что-то еще, список может быть длинным…Но исходите из того, какие ресурсы вашей команде нужны для достижения цели.

Наконец, вопрос КТО. Распределите задачи между участниками команды, кто отвечает за какие ресурсы и действия. Ну, например, партнер всегда будет отвечать за своевременную регистрацию на турниры, родители за спонсирование поездок и оплату участия, тренер – за качественную подготовку и план занятий с дополнительными педагогами.

Придумывайте свои правила, договаривайтесь, постарайтесь ничего не упустить из того, что нужно для успеха и кто за что отвечает.

Единственное есть несколько важных моментов в распределении ролей в танцевальной команде:

Тренер – главный эксперт, профессионал, он отвечает за актуальный и полезный контент для пары, за объем нагрузки, план тренировок, технику и тактику подготовки пары. Он может и должен требовать и делать замечания.

Танцор (пара) – главный субъект команды, отвечает за максимально качественное исполнение всех рекомендаций тренера, за использование на 100% полученных знаний и своего таланта во время турниров, за дисциплину в тренировочном процессе и главное, за цель и результат, к которой эта пара стремится.

Родитель – отвечает за материальную и моральную сторону. Задача родителя, раз уж вы выбрали этот спорт для ребенка, обеспечить оплату занятий, поездок (в обговоренном заранее объеме), пошив костюмов. Но главное, – моральную поддержку своего ребенка и пары в целом. Не ругать, а хвалить! Чаще говорить про сильные стороны, слабыми пусть займется тренер.

И вот эти границы ответственности я, как психолог, рекомендую не нарушать. Удачи вам.

Ваш персональный психолог Екатерина Фирсова, @katya.firsova, +79998516769

Смотрите больше фотографий..

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Copyright © 2020 QuickDancePhoto.Ru